Bilan de compétences
HLPHC Consulting spécialiste en Bilan de compétences au Mans
Révélez votre carrière, prenez soin de vous !
HLPHC Consulting est un cabinet de conseil qui vous accompagne dans votre vie professionnelle.
Notre vie est en évolution permanente, nos envies et nos besoins changent. Faire un bilan de compétences, c'est s'offrir la liberté de faire ce qui vous plaît, d'être vous-même. Je vous propose :
- Une écoute attentive et bienveillante pour définir votre projet de vie
- Un accompagnement individuel et confidentiel, sur mesure par une coach -psychologue du travail certifiée
- Une offre de bilans selon vos besoins et envies
- Des partenaires professionnels du bien-être (sophrologue- naturopathe-réflexologue…) pour un accompagnement global
Ne passez pas à côté de votre vie.
Le Bilan Sérénité
10 séances - 18 heures en entretien dont 2 heures à la suite du bilan ( à 3 et 6 mois)
- 1 séance de sophrologie
- 1 séance de réflexologie
- 1 atelier conseil en image
- 1 photographie professionnelle pour clôturer le bilan
- 1 accompagnement illimité par mail (réponse sous 48 heures)
Tarif: 1 700 euros TTC
Le Bilan Plaisir
6 séances - 11h30 en entretien dont 1 séance à la suite du bilan
- 1 séance de sophrologie
- 1 atelier conseil image
- 1 photographie professionnelle pour clôturer le bilan
- 1 accompagnement illimité par mail (réponse sous 48 heures)
Tarif: 1 400 euros TTC
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Toute personne ayant eu, au moins, une expérience professionnelle.
A la suite d’un changement dans votre vie personnelle quelqu’il soit, à la suite d’un Burn Out, d’une évolution professionnelle interne au sein de votre entreprise, pour faire le point sur sa carrière, pour valider un projet professionnel..
Le Bilan de compétences pour les salariés :
Je dispose de tous les outils pour vous accompagner dans l’évolution et/ou la transition professionnelle idéale ...
Réaliser un bilan de compétences est un important dans la définition de son plan de carrière, ses besoins de formation ou d’évolution professionnelle.
Pour vous salarié.e, il est utile de faire un Bilan de compétences lorsqu’on souhaite analyser correctement ses compétences, ses capacités et ses motivations, lorsqu’on se questionne sur la suite à donner à sa carrière ou lorsqu’on se retrouve sans emploi.
Votre employeur peut aussi vous proposer de faire un bilan de compétences lorsqu’il prévoit des changements de postes ou des réorganisations, qu'il souhaite élaborer au mieux le plan de carrière de ses collaborateurs et mieux gérer la mobilité interne au sein de l’entreprise.
Quel est l’objectif du Bilan de Compétences ?
Il permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Il permet de définir son projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Quelle est la durée du Bilan de Compétences ?
Un Bilan de compétences dure au maximum 24 heures sur environ 3 à 4 mois.
La durée s'adapte à votre besoin (évalué au préalable).
Il est possible( dans certains cas) de faire un bilan de compétences en visio-conférence. Lors de notre entretien, nous évaluons ensemble les moyens à mettre en place pour effectuer le bilan dans les meilleures conditions. Cela ne change en rien à la durée du bilan.
Quels sont les pré-requis ?
Il n'y a pas de pré-requis obligatoire. Parler et écrire le français couramment est préférable afin d'optimiser au maximum les outils mis à disposition.
Avoir à disposition du matériel informatique ( ordinateur- tablette...+imprimante) ainsi qu'une connexion internet.
Phase 1
Préliminaire pour analyser votre demande et votre besoin, de déterminer le format le plus adapté à votre situation et au besoin enfin de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase 2
Investigation pour explorer votre parcours passé, de vos compétences personnelles et professionnelles, vos valeurs, vos intérêts... Définir votre "ADN" professionnel.
Ensemble, nous allons "balayer" votre personnalité professionnelle et reprogrammer vos croyances limitantes et vos peurs afin de construire votre projet professionnel en toute sérénnité.
Ensuite, nous vérifierons la pertinence de votre projet professionnel ou élaborer une ou plusieurs alternatives.
Lors de la deuxième phase nous explorons :
Votre Passé
Votre Histoire de vie
C'est l'heure de votre Bilan personnel et professionnel.
A l'aide d'outils, vous allez redécouvrir votre passé avec un nouveau regard et comprendre pourquoi vous en êtes là aujourd'hui.
Votre présent
L'instrospection
Vous allez faire le point sur vos savoirs, vos ressources, vos centres d'intérêts, ce qui vous motive....
Tout ce qui fait votre personnalité professionnelle va être explorer.
Certainement, la partie la plus longue de votre bilan car vous avez beaucoup de belles choses en vous à découvrir ...
Votre Futur
L'exploration
Après avoir exploré votre passé pour comprendre qui vous êtes aujourd'hui et vos choix de carrière, vous avez désormais des indices qui vous permettent d'avoir quelques idées de métiers s'approchant le plus de votre "vie idéale".
Vous allez maintenant partir à l'exploration de ces nouvelles professions qui s'offrent à vous par des enquêtes métiers.
Phase 3
Conclusion
Cette 3ème phase pour s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Enfin de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi de bilan environ 6 mois après la fin du bilan.
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse co-écrit.
Lors de notre premier RDV, nous discutons ensemble de vos différentes possibilités de financement.
Voici quelques informations sur les financements de votre Bilan de compétences. Rapprochez -vous, selon votre situation, de votre interlocuteur pour en savoir davantage sur les conditions d'attribution.
Votre Compte de Formation (CPF).
Salariés votre employeur n'aura pas à être informé de votre démarche si vous utilisez votre CPF. Un délai incompressible de 11 jours ouvrés sera respecté entre votre inscirption et le démarraque de votre bilan.
Vérifiez ci-dessous le montant de votre CPF. Je reste à votre écoute pour vous accompagner.
Si le montant de votre CPF ne couvre la globalité de votre Bilan de compétences, vous pouvez le compléter par un financement personnel.
Attention: je suis actuellement en attente de certification Qualiopi cela implique que pour l'instant vous ne pouvez pas bénéficier du paiement via votre CPF.
Financement par l'employeur
Un devis sera établi et à transmettre à votre employeur. A la suite de l'acceptation, une convention tripartite sera signée entre votre employeur, vous et moi. Votre bilan débutera dès la signtaure de la convention.
Financement Pôle Emploi
Dans le cadre d'un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), faites la demande auprès de votre conseiller.
Financement personnel
Vous avez la possibilité de paiements échelonnés.
Contactez moi pour en savoir davantage sur les différentes prestations de coaching
Disponible et à l'écoute, je mets un point d'honneur à adapter mes réponses en fonction de vos besoins.